我院护理部组织2016年护理责任组长竞聘考核
为了提升临床护士服务能力,提高责任组长综合素质,护理部近期对2016年护理责任组长进行了续聘与竞聘考核。通过医护患三方满意度测评、护士综合素质考核对117位2015年聘任的护理责任组长进行了续聘;采用个案追踪的临床实境考核形式对临床19个科室的53名新聘护理责任组长进行了竞聘考核。考核形式为新聘护理责任组长的病史汇报、解决患者现存问题的现场操作演示、同行间相互点评等方面,以考察护理责任组长发现、分析、解决问题的综合素质与能力。通过竞聘上岗,护理部希望能让一批年轻的优秀护理人员脱颖而出,从而进一步提高我院优质护理服务质量,提升护理服务满意度。
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