祝贺!全市唯一!淮安市第二人民医院两项案例成功入选全国公立医院高质量发展典型案例
近日，淮安市第二人民医院申报的《创新构建“四双”人才激励体系，全面激发人才创新活力》与《AI开启智慧门诊新体验》两项案例，在全国众多参评医院的激烈竞争中脱颖而出，成功入选人民网・人民健康“2025公立医院高质量发展典型案例库”。
此次入选，我院成为淮安市唯一获此殊荣的医院，这一成果充分彰显了医院在深化医疗卫生体制改革、推进创新实践过程中的卓越成效，也为区域公立医院高质量发展提供了有力借鉴。
《创新构建“四双”人才激励体系，全面激发人才创新活力》案例展示了医院在人才队伍建设方面的创新突破。该体系依托医院成熟的“1156”监督体系，从四个维度精准发力、标本兼治：一是创新
责任风险机制，通过“联责联动+吹哨报到”压实责任，“专家评估+党委背书”护航创新，保障重大、前沿技术顺利开展;二是创新资源配置机制，纵向建“蓄水池”培育高层次人才，横向建“周转池”实现跨部门高效调配，在减员压力下推动门诊、住院、手术量创历史新高;三是创新动态管理机制，以“能上能下”待岗处理躺平者，以量化评审严控延退打破铁饭碗;四是创新双路径赋能机制，通过专业进修、柔性引智等措施提升医疗、科研能力，通过登台晒绩、全周期培养强化管理效能。该体系实施以来，有效破除体制机制壁垒，显著提升医疗、科研、管理效能，为高质量发展奠定坚实人才基础。
《AI开启智慧门诊新体验》案例展示了医院在推动医疗服务智能化转型方面的创新成果。继去年年底门急诊全面完成改造后，今年医院创新开展医疗服务再造升级专项监督，同步上线基于DeepSeek-R1大模型的智慧门诊系统。智能客服能够根据患者描述的症状或问题，智能推荐合适的就诊科室，并提供对应的医生信息与就诊指南;AI报告解读功能则可快速分析检验单中的各项指标，自动识别异常数值，并结合患者病史提供通俗易懂的解读与初步的健康建议。未来，“AI+医疗”服务体系将更加精准、完善，并能动态响应人民群众不断变化的就医需求，真正实现 “以患者为中心” 的服务理念落地。
此次，两项案例成功入选“2025公立医院高质量发展典型案例库”，既是对我院始终坚持“人才是第一资源”发展理念的权威肯定，更是对医院深入践行“以患者为中心”服务宗旨的生动诠释。
未来，我院将以此次荣誉为新起点，进一步激发人才创新活力，持续深化智慧医疗在临床诊疗、患者服务等领域的应用。在中国式现代化医院建设的道路上，我院将笃行不辍、奋勇向前，不断提升医疗服务能力与水平。
