淬新提能，护行致远——淮安市第二人民医院护理部成功举办新任护士长胜任力培训班
为助力新任护士长实现从“护士”到“管理者”的角色跨越，提升综合管理能力。8月30日，淮安市第二人民医院护理部在急诊四楼多功能报告厅成功举办新任护士长胜任力培训班。淮安市第二人民医院党委副书记叶春晖教授出席仪式并致辞，护理部主任徐芳主持开班仪式，全院护士长及护理骨干等近160人参加培训。
淮安市第二人民医院
党委副书记叶春晖教授致辞
叶春晖教授指出，本次开班仪式既是一次知识与技能的集中赋能，更是一次责任与使命的郑重传递。让专业更具人文温度，让团队更具协同力量，让患者更具信任归属，这不仅关乎每一位护理管理者的成长进阶，更是医院实现高质量发展的“关键一公里”。围绕这一目标，叶书记对全体护士长提出三点要求：一要坚持以“护士长”为镜，映照敬业奉献、臻于至善的职业厚度;二要善于以“团队”为笔，书写同心协力、高效协同的崭新篇章;三要始终以“患者”为尺，丈量优质服务、温暖有度的护理价值。希望各位护士长及护理骨干以此次培训班为契机，深刻体悟、躬身实践，将学习成果转化为推动护理工作提质增效的实际行动，为医院高质量发展注入更多温暖而坚实的力量。
淮安市第二人民医院
护理部主任徐芳主持开班仪式
专业讲师吴晓娜现场授课
专业讲师吴晓娜老师分别以《成为管理者，你准备好了吗?》和《管理者九个良好习惯》为题，为大家带来了一场富有启发性的管理赋能课程。她从角色认知切入，深入剖析了从业务骨干到团队领导转变过程中的核心挑战与关键突破点，逐步延伸至目标管理、有效沟通、团队激励及情境领导等实用管理技能。课堂设置现场互动环节引导学员在参与中思考、在交流中碰撞。授课内容既有前瞻性的管理视野，又紧密贴合临床护理管理实际，为新任护士长破解“管人理事”初期困惑、构建系统化管理思维奠定了坚实基础。
此次培训班的圆满举行，标志着淮安市第二人民医院新任护士长胜任力培训正式启动，也意味着我院护理管理人才培养工作开启了新篇章。下一步，护理部将紧紧围绕“提升护士长胜任力”这一主线，持续健全分层分类的培养机制，依托多元化赋能平台，系统开展专业化培训。同时，将全力推动培训成果向实际工作转化，切实提升护理质量、强化患者安全、增强服务温度，努力将学习成效转化为群众看得见、感受到的健康服务体验，为“健康淮安”建设贡献更有力的二院护理力量。
