逐梦前行，再谱芳华！我院护理部举行2021年护士长述职暨护理管理经验交流会！
为了全面提升护理管理能力，1月6日下午，淮安市二院护理部在急诊楼多功能会议厅召开2021年护士长述职暨护理管理经验交流会。副院长李坚、党办主任宋晓红、运营质量管理处处长卞艳红、监督审查室主任胡雪峰、护理部副主任徐芳，各科室护士长及护士长助理参加本次会议，护理部主任唐金凤主持会议。
李坚副院长讲话
李坚副院长在讲话中，首先对2021年全院护理工作所取得的成果和亮点给予充分的肯定，同时对医院护理工作提出殷切期盼，希望护理管理工作在新的一年能有新突破、新跨越、新提升、新成效、强化细节管理，提升护理服务质量。
护理部主任唐金凤总结
本次述职报告在书面述职基础上选取8名护士长进行现场分享，她们一一走到台前，以精炼的语言、详实的统计数据、运用图文并茂的PPT，根据科室专业特点从不同角度、不同层面展示了本科室的2021年护理目标完成情况、学科建设、质量控制、人才梯队搭建、个人成长、取得成绩等内容;同时就护理工作中存在的不足进行了分析并详细阐述了2022年护理工作规划。既有常规管理工作，又有创新突破，充分展示了护士长作为专科护理带头人、团队领路人的风采。会议为各科室搭建了交流学习的平台，尤其对于年轻护士长的成长，更是一场学习的盛宴。
党建引领出新篇
潘虹
大内科护士长、神经内科护士长。
2021年，她坚持以党建为引领，以其独到的规范化管理方式，使神经内科护理团队取得喜人成绩。同时她还重视科研，开展新业务、新技术。在新的一年里，她将不断努力，壮大护理团队，为医院的护理发展贡献自己的一份力量!
温情脉脉沁心田
罗书引
大外科护士长，神经外科护士长。
2021年在院党委的领导下，在护理部带领下，她和全科护理人员以饱满的热情、无私奉献的精神、积极向上工作的态度，从严抓护理质量，保障护理安全。团队氛围活泼，以情感为纽带，使全科护理人员紧密团结、干劲十足。新的一年，她将以新启用的NICU为新阵地，进一步优化护理服务，为百姓健康再尽一份力量。
优质服务强技能
仲丽丽
门急诊大科护士长，血液净化中心护士长。
2021年，她制定落实了一系列规范管理制度，全员各负其责，团结协作，不断充实提高自己，专科能力、应急处置能力得到了锻炼。同时还成立专科小组，常态化开展专科门诊。新的一年，将在原有基础上进一步加强团队操作能力，做到整齐划一，提高患者透析质量。
创新发展出特色
李霞
骨科19病区护士长。
2021年，她鼓励护理团队每一个成员勇于实践，敢于创新，为团队发展注入活力与动力。在她的带领下，团队在国家、省、市各级比赛、评比中均有斩获。新的一年，她将继续发扬创新实干的工作作风，为医院护理事业的发展贡献力量。
排除隐患心服务
王红英
心胸外科护士长。
2021年，她创新护理服务方式，助力快速康复(ERAS)，使病患术后得以尽早出院。认真执行五级电子病历要求，规范使用PDA，为护理安全保驾护航。新的一年，她将加强病房细节管理，提升患者满意度，助力打造科室品牌。
急诊科副护士长李丹、呼吸与危重症医学科副护士长田小红、血液科副护士长王文雅作为年轻护士长，汇报了2021年的工作情况，同时表示将向优秀的前辈学习，加强业务与管理水平的提升，在2022年以更优质的服务帮助广大患者早日康复。
最后，护理部唐金凤主任用“团结、敬业、创新、务实、专业、奉献”12个字进行点评，并要求全体护理管理者在新的一年更加努力工作，以优异的成绩献礼建院130周年。
在新的一年，市二院护理团队将继续发扬“关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄”的精神，提升团队文化素养和专业技术能力，努力打造有深厚文化底蕴、有愿景、有担当、有执行力、善谋事、能干事的学习型、创新型卓越团队。
