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    客观公正 民主公开
    第六期 加入时间:2011-3-18 18:01:31
    ——市二院财务科年度考核评优工作侧记
      时光飞逝,医院一年一度的考核工作又如期而至。为做好此项工作,财务科依据医院文件精神,成立考核小组。考核前,每位职工实事求是地进行个人总结,认真填写《年度考核登记表》,召开全科考核大会,科长强调考核意义、程序、纪律等事项。考核中,采取民主评议、无记名投票的方式,按名额推荐出“优秀”等次的候选人。考核后,考核小组根据评议、测评结果,结合平时本人工作一贯表现,提出考核等次意见,考核小组确定考核等次后并予以公示。考核结果通知被考核人,并由本人签署意见。被考核人员对考核结果如有异议,可以按照有关规定申请复核。年度考核是考核一个人本年度在德、能、勤、绩四个方面的表现,年度考核结果与晋升、奖惩、工资等有关,客观公正的年度考核有助于提高职工的工作效率、创新精神。
      财务科一直以来非常团结,特别是在科长的带领下,无论大事小事都遵循公正、公开、民主的原则,不搞“一言堂”,为大家创造了一种轻松愉悦的工作环境,难怪大家都说:“苦一点累一点都没关系,只要在工作上开开心心就比什么都好!”  (胡雪峰)
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